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Aumentará la necesidad de personal sanitario en Suiza

Los trabajadores extranjeros representan actualmente un promedio de alrededor del 30% del personal de enfermería, aunque la tasa varía de una región a otra. © Keystone / Christian Beutler

El personal sanitario y de apoyo ha aumentado un 19% desde 2012, pero se necesitarán otras 70 000 personas para 2029, según el informe 2021 del Observatorio de la Salud de Suiza (OBSAN).

Este contenido fue publicado el 07 septiembre 2021 - 13:45
Keystone-SDA/jc

La creciente necesidad de personal refleja el aumento en la demanda de atención, impulsada principalmente por desarrollos demográficos y epidemiológicos, precisa el informe nacional sobre las necesidades futuras del personal sanitario, publicado el lunes.

A partir de un total de 185 600 trabajadores en el sector de atención y apoyo en 2019, OBSAN estima que la necesidad podría aumentar a 222 100 personas para 2029, lo que corresponde a un requisito adicional de 36 500 personas. La próxima generación de trabajadores de la salud tendrá que ocupar estos puestos adicionales y también compensar las jubilaciones y salidas anticipadas de la profesión.

Por lo tanto, existe una brecha significativa entre la oferta esperada y las necesidades, señala el estudio. Dado que el número de diplomas de enfermería ha aumentado constantemente entre 2012 y 2019, OBSAN espera que el requerimiento pueda cubrirse, al menos en parte, con un aumento continuo en la capacitación.

Por el momento, los trabajadores extranjeros colman los vacíos. Las personas formadas en otros países constituyen un promedio del 30% del personal de enfermería, aunque esto varía considerablemente de una región a otra, según el estudio.

Las medidas para retener al personal sanitario deben combinarse con un aumento continuo de la formación, señala. Las recomendaciones incluyen mejorar el equilibrio entre la vida laboral y privada del personal sanitario, mejoras en la planificación de la carrera, el desarrollo profesional y la promoción del talento juvenil.

Este es el tercer informe nacional de este tipo, después de los de 2009 y 2016. En esta edición participaron conjuntamente, por primera vez, la OBSAN, la Conferencia de Directores Cantonales de Salud y la organización nacional paraguas para trabajadores de la salud (OdASanté).

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